2019-2020 гг.

 

Проект «Лидерская программа. Проведение тренингов и семинаров для сотрудников ПАО «Фортум» по программе развития высокопотенциальных сотрудников».

 

 

Цель проекта:

​

развитие открытого лидерства в Дивизионе «Россия» и обеспечение приобретения сотрудниками компетенций при ротации на новые должности.

 

Задачи проекта:

​

Развитие управленческих, лидерских и коммуникативных компетенций сотрудников для повышения % (процента) закрытия вакансий внутренними кандидатами путем оказания информационно-консультационных услуг по развитию высокопотенциальных сотрудников – проведения обучающих мероприятий (тренингов, семинаров и т. п.) следующих тематик:

​

• Управленческие навыки для опытных руководителей – лидерство в условиях изменений;

• Управленческие навыки для среднего менеджмента: ситуационное руководство командой по модели PERFORM;

• Ключевые навыки начинающего руководителя;

• Наставничество как инструмент руководителя;

• Эмоциональное лидерство: полная/сокращенная программы;

• Управление конфликтами и преодоление в них типичных сценариев поведения;

• Фасилитации программ, проводимых внутренними экспертами ПАО «Фортум».

​

​